Einzelberatungen

In sie fließen meine gesamten psychotherapeutischen Erfahrungen ein. Je nach Problemlage reagiere ich kreativ im Hinblick auf mögliche Lösungswege. Dafür stehen mir ein Fülle von Methoden zur Verfügung.

Mögliche Themen: eigene Beteiligheit an Konflikten erkennen und auflösen, Projektionen erkennen und auflösen, sich konflikthafter Erwartungen bewusst werden und loslassen, Ausfindig machen und Auflösen von Glaubenssätzen, Perspektiven über das eigene Selbst hinaus erweitern, heilende Affirmationen entwickeln, Bewertungen/Beurteilungen von sich selbst und anderen durch Verstehen ersetzen, positive Um- und Neudeutungen, Arbeit mit dem inneren Kind, Auflösungen konflikthafter Elternbeziehungen, Stärkung der Intuition, visuell/energetische Reinigungen uva.

Ziel aller Maßnahmen ist, zunehmend sich selbst und andere zu verstehen und anzunehmen.

Die Anzahl, Häufigkeit und Dauer einer Beratung werden von dem oder der Ratsuchenden selbst bestimmt und richtet sich nach dessen oder deren persönlichen psychischen Bedarf.

Supervisionen

Sie dienen der Reflektion des professionellen Handeln sowohl für das Team als auch für das einzelne Teammitglied. Die Supervisorin moderiert die Gespräche und hilft dabei, auftretende Konflikte zu analysieren und Lösungen zu finden.

Für Leitungskräfte sind Einzelsupervisionen geeignet, ihr berufliches Tun zu reflektieren.

Supervisionen können regelmäßig in bestimmten Abständen stattfinden oder werden nach aktuellem Bedarf als Problemlösungsmittel eingesetzt.

Supervisionsorte sind entweder meine Praxis oder die jeweilige Einrichtung.

Einrichtungen des sozialen Bereichs sind Kindertageseinrichtungen, Behinderteneinrichtungen, Wohngruppen in der Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfezentren, Krankenhäuser etc.